<ruby id="eks47"><table id="eks47"></table></ruby>
    1. 當前位置: 首頁 > 聚焦中冶 > 要聞聚焦
      中冶集團召開根治欠薪欠款專項工作會議
      來源:中冶集團工程建設管理部 作者:牛高 發布時間:2021年11月09日 訪問量:
      + . -

        11月5日下午,中冶集團召開根治欠薪欠款專項工作視頻會議,會議傳達了國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》精神,通報了今年以來工程項目中欠薪欠款工作情況,并對11月8日至2022年春節前在全集團開展根治欠薪欠款冬季專項行動進行了安排部署。中冶集團暨中國中冶黨委副書記、中國中冶總裁張孟星出席會議并作重要講話,中冶集團暨中國中冶黨委常委、中國中冶副總裁白小虎主持會議。

        張孟星總裁指出,根治欠薪欠款工作,不僅是一項重要的民生工作,更是黨中央賦予的一項重大政治任務。中冶集團要堅決把總書記重要指示批示精神落到實處,進一步提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終繃緊根治欠薪欠款這根弦,不斷提升履職盡責能力,健全完善長效工作機制,細化工作措施,嚴防欠薪討薪事件,維護農民工和中小民營企業的合法權益和社會穩定。并就當前時期做好根治欠薪欠款工作提出四點要求:

        一要提高政治站位,切實增強做好根治欠薪欠款專項工作的責任感使命感緊迫感。各級子公司要迅速學習傳達貫徹習近平總書記關于根治拖欠農民工工資工作重要指示批示精神,貫徹落實國務院開展根治欠薪冬季專項行動和中冶集團根治欠薪欠款專項工作視頻會議精神,結合集團根治欠薪欠款冬季專項行動,嚴格執行用工實名制管理,加強分包管理,堅決杜絕包而不管,從準入選擇到履約考核,強化項目過程的管控,要鐵腕壓降“兩金”,這是解決包括拖欠、上訪等問題最有效,從源頭治理的手段。

        二要構建長效機制,切實抓好根治欠薪欠款專項工作的風險防控。各級子公司要把根治欠薪欠款專項工作落到實處,認真組織學習宣貫國務院《保障農民工工資支付條例》、《保障中小企業款項支付條例》,根治欠薪欠款工作長效機制建設、應急突發事件處置等還有大量工作要做,還有不少欠薪欠款的隱患和風險點,必須時刻保持憂患意識,把功夫下在平時,及早做、常態做,對可能存在的隱患風險,要采取超常規措施,出實招、出硬招、出狠招,切實把工作抓實抓緊抓好。

        三要強化責任擔當,扎實推動根治欠薪欠款專項工作再上新臺階。各級子公司及所屬項目部要依據各自職責,做到“誰用工誰治理,誰主管誰負責”,堅持“法人管項目”和“總包負總責”的原則,切實擔負起管理主體責任,把責任接得住、落得好,要逐級建立拖欠農民工工資和中小民營企業工程款、材料款、設備款維權渠道,同時要主動接受政府監督,及時回應社會關切,防止發生輿情事件,要完善工作預案,明確處置措施和責任分工,對發現的潛在欠薪隱患要第一時間報告、第一時間調查、第一時間處理,守住“零拖欠”底線。

        四要突出考核引領,形成管理閉環。中冶集團及各級子公司要進一步加強組織領導,健全目標責任體系,堅持欠薪欠款零容忍、硬考核,將根治欠薪欠款工作納入企業考核體系和監督內容,縱向橫向壓實責任,形成工作合力,對責任不落實、組織工作不到位、“以包代管”引發重大欠薪問題的,要依法依規嚴肅問責。

        最后,張孟星總裁還就抓好年底安全生產工作、疫情防控常態化管理提出明確要求。

        中冶集團辦公室、計劃財務部、資金部、人力資源部、法律與合約管理部、工程建設管理部部門負責人和各子(分)公司主要負責人、分管領導、職能部門等,共近300人參加會議。

      張孟星講話

      會議現場


      中冶微信號

      輕推
      中科匯聯承辦,easysite內容管理系統,portal門戶,輿情監測,搜索引擎,政府門戶,信息公開,電子政務